Нанимаем водителя на кран-манипулятор: критерии выбора

Хороших работников всегда мало, и их нужно находить и выбирать из массы посредственных специалистов. От профессионализма водителя или водителя-оператора на КМУ зависит качество и скорость погрузки, что влияет на общую производительность труда. В этом материале мы поделимся с вами советами о том, на что обращать внимание при рассмотрении резюме кандидатов и где искать потенциально профессиональных водителей.

Критерии рассмотрения резюме

До собеседования с кандидатом впечатление о будущем сотруднике поможет составить резюме. Советуем вам обращать внимание на следующие важные моменты:

· Полнота предоставляемой информации. Некоторые соискатели не указывают полное имя, электронный адрес, дату рождения; нередко кандидаты не прикрепляют к резюме личное фото. Отсутствие этих компонентов в резюме могут свидетельствовать о невнимательности кандидата и несерьезности его намерений.

· Готовность к поездкам. Если вы планируете отправлять сотрудника в командировке, рекомендуем заранее смотреть на мобильность потенциального сотрудника.

· Опыт работы. Обратите внимание, соответствует ли требуемый вами стаж и стаж, указанный соискателем в резюме, реальному стажу, который можно получить, сложив все позиции, указанные в графе «опыт работы». Также стоит заметить, что хорошие кандидаты обычно описывают опыт своей работы и выполняемые обязанности достаточно подробно.

· Знания и навыки. Кандидат может ограничиваться базовыми формулировками типа «ответственность» и «пунктуальность». Однако если работник действительно имеет высокую квалификацию, он обязательно укажет информацию о прохождении курсов повышения квалификации, обучении в техникуме или университете, а также развернуто сообщит о своих профессиональных умениях.

Где искать водителя на манипулятор?

Есть два основных способа найти водителя на кран-манипулятор: подать объявление в агрегатор/на доску объявлений/в газету и ждать откликов; или искать анкеты соискателей самостоятельно.

Рассмотрим три наиболее эффективных места для поиска сотрудников:

· Агентства найма. Вы можете обратиться в государственный центр занятости или частные агентства по подбору персонала. Это позволит получить профессиональную помощь по подбору необходимого сотрудника.

· Интернет-рекрутинг. Рекомендуем посещать открытые интернет-платформы, на которых организована связь поставщиков услуг с потребителями. На таких платформах можно разместить вакансию от имени своей компании или ознакомиться с резюме кандидатов, которые хотят найти позицию водителя КМУ. Из наиболее известных сайтов можно назвать HeadHunter и Superjob.

· Доски объявлений. Существуют также доски объявлений, которые похожи на сайты интернет-рекрутинга, однако предоставляют большую свободу при общении с кандидатами и обычно имеют широкую тематику. К таким ресурсам относится, например, Avito.

Нашли водителя, но нужен еще и кран-манипулятор? Загляните в наш каталог – среди представленного ассортимента вы найдете технику для любых эксплуатационных условий!